INTÉGRER LES NOUVEAUX COLLABORATEURS

Programmes en ligne sur mesure, pour accueillir les nouveaux collaborateurs dans l'entreprise comme il se doit.

Ces programmes peuvent être accompagnés par des personnes de votre organisation : fonction RH, pairs, référents métiers, seniors, etc.

Nous nous appuyons sur des approches de coaching éprouvées comme le neuro-cognitivisme et la systémique pour proposer des programmes inédits, à la fois stimulants et profondément transformants.

Programmes en ligne sur-mesure

Personnalisation graphique

La plateforme est complètement personnalisée à vos couleurs : c'est vous qui accueillez les collaborateurs.

Conception des programmes

Nous co-construisons les programmes avec vous, à partir de vos attentes et de notre expérience.

Formalisation du contenu

Nous assurons la rédaction, et intégrons les contenus que vous souhaitez diffuser (audio, vidéo, documents, liens externes, etc.)

Pilotage

Vous avez accès à l'avancement des collaborateurs dans leur processus d'intégration, et vous pouvez le cadencer comme vous le souhaitez.

Feedback

Vous collectez l'avis et les suggestions des collaborateurs sur leur programme d'intégration, et nous l'améliorons ensemble en continu.

Adaptabilité

Le contenu du programme peut évoluer dans le temps en fonction de vos attentes : nouvelles étapes, nouveaux acteurs, nouveaux contenus.

Accompagnement individuel en ligne par vos équipes

Les collaborateurs ont la possibilité d'échanger par écrit dans la plateforme avec des personnes de votre organisation.

Selon vos souhaits, il peut s'agir de personnes de l'équipe RH, de pairs, de référents métiers, de seniors : c'est vous qui décidez !

Cet accompagnement peut être associé à un centre d'aide qui permet de répondre automatiquement aux questions les plus fréquentes.

Bénéfices

Pour le collaborateur

Être connecté à l'entreprise dans son ensemble, pouvoir échanger de manière ouverte au delà du cercle de ses collègues.

Lever rapidement les freins qui peuvent venir perturber l'intégration (logistique, processus, etc.).

Pour les RH

Permet de communiquer de manière individuelle à destination de chaque nouveau collaborateur, où qu'il soit.

Une intégration efficiente, qui donne une première image positive de l'entreprise et améliore la rétention.

Pour l'entreprise

Accélération de l’intégration des collaborateurs et engagement plus rapide.

Capacité à diffuser la stratégie, la vision, la politique RH et les règles de manière homogène pour tous.

EN SAVOIR PLUS