DÉVELOPPER LES MANAGERS

Vous êtes convaincus qu'un bon management fait toute la différence, et vous souhaitez épauler vos managers dans leur pratique ? Vous avez raison. Selon une étude d’Officevibe, “75 % des collaborateurs ne quittent pas leur emploi, ils quittent leur chef”.

Nos programmes vous permettent de leur proposer un accompagnement individuel à distance, à la fois souple et compatible avec leurs contraintes, à la jonction de la formation et du coaching opérationnel.

Nous nous appuyons sur des approches de coaching éprouvées comme le neuro-cognitivisme et la systémique pour proposer des programmes inédits, à la fois stimulants et profondément transformants.

Programmes en ligne prêts à l'emploi

Manager l'Humain

Pour aider les managers à trouver leur style, et à gérer leurs équipes avec écoute, confiance et bienveillance.

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Existe aussi en formule collective

Le leadership et moi

Pour aider les collaborateurs à révéler leur leadership personnel, et à le développer pour mieux réussir leur mission.

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Existe aussi en formule collective

Manager la mobilité

Pour que les managers soient les parties prenantes d'une mobilité interne dynamique, au service de l'entreprise. (avril 2019).

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Accompagnement individuel par des coachs professionnels

Chaque manager est accompagné individuellement par un coach professionnel certifié, expérimenté et dédié.

Programmes sur-mesure

Nous pouvons également co-créer avec vous des programmes en ligne sur-mesure pour répondre à un sujet de développement managérial donné.

Partage de vos objectifs

Nous échangeons sur votre contexte et sur les objectifs que souhaitez atteindre. Nous définissons ensemble les critères de succès.

Conception du programme

Nous concevons ensemble le déroulé du programme permettant de répondre aux objectifs fixés.

Interviews de managers

Nous échangeons avec quelques managers pour nous imprégner de votre contexte et nous approprier le langage utilisé.

Rédaction du contenu

Nous assurons la rédaction du contenu, et intégrons les ressources que vous souhaitez diffuser (audio, vidéo, documents, liens externes, etc.).

Phase pilote

Le programme est suivi par 10% de la cible envisagée. Nous collectons les feedbacks des managers et adaptons le contenu si nécessaire.

Généralisation

Le programme est prêt à être diffusé à un grand nombre de managers. Vous pilotez son déploiement, l'avancement des collaborateurs et leur satisfaction.

Bénéfices

Pour le manager

Un accompagnement souple et compatible avec les contraintes opérationnelles.

Un cadre bienveillant pour développer leur pratique et gagner en confiance dans leur rôle.

Pour les RH

L'émergence d'une culture faite d'authenticité et de confiance, gage de fidélisation.

Une réponse concrète et individualisée à la solitude des managers et aux difficultés qu'ils peuvent rencontrer.

Pour l'entreprise

La diffusion de pratiques communes et la responsabilisation des managers sur ce qui est attendu d'eux.

Plus d'engagement, et une amélioration de la performance collective.

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