Ce que font nos clients avec Bloomr

En combinant et en personnalisant nos programmes, nos clients adressent des enjeux concrets et variés auprès de tout type de population.

Résultat : une triple victoire, pour l'entreprise, pour les RH et pour les collaborateurs.

Management

Vous souhaitez que vos managers mettent l'humain au centre de leur pratique et deviennent des vecteurs du bien-être dans votre entreprise ? Notre programme les accompagne vers un management fait d'authenticité, d'écoute, de confiance et de développement des individus.

Une amélioration du fonctionnement collectif, respectant la singularité des individus.

Engagement des collaborateurs

94% des salariés Français sont désengagés. S'ils se désengagent, c'est que leur travail ne leur apporte pas l'épanouissement qu'ils recherchent. Bloomr les aide à identifier les leviers à actionner, et les accompagne dans leur démarche.

Des collaborateurs qui retrouvent du plaisir et du sens dans leur travail.

Bien-être au travail

Plus que jamais, les collaborateurs veulent que l'entreprise prenne en compte leur singularité. Bloomr leur permet d'identifier les leviers de leur propre épanouissement et d'y travailler dans la durée. Vous matérialisez ainsi par un service concret le fait que vous vous souciez sincèrement de leur bien-être.

Une meilleure performance sociale, pour une meilleure performance économique.

Fidélisation des talents

Si vous voulez conserver vos talents, donnez leurs les commandes pour devenir les artisans de leur propre développement dans votre entreprise. Bloomr leur permet de façonner leur travail et leur parcours pour y trouver du plaisir et du sens.

Des talents qui restent chez vous car ils s'y sentent bien.

Dialogue social

Le coaching professionnel est trop souvent réservé à quelques uns, alors qu'il est aujourd'hui possible d'accompagner le plus grand nombre. Bloomr permet à l'entreprise de faire de la démocratisation de l'accompagnement individuel des collaborateurs un point de convergence bénéfique à tous.

Une entreprise qui se soucie du développement de tous ses talents.

Mobilité et gestion de carrière

Les métiers évoluent, apparaissent et disparaissent comme jamais. Vous souhaitez accompagner les transitions professionnelles de vos collaborateurs ? Nous aidons ceux qui se questionnent à préparer leur prochaine étape et à identifier ce qui est bon pour eux, afin qu'ils évoluent vers un métier où ils s'épanouiront.

Des transitions professionnelles qui sont l'occasion pour chacun de se poser sereinement les bonnes questions.

Audace et confiance

Votre entreprise s'engage sur la voie de la confiance et du droit à l'erreur ? Vous voulez libérer l'initiative de vos collaborateurs, les responsabiliser et les rendre acteurs ? Bloomr les aide à développer leur audace. A faire en équipe, avec un couplage possible avec des ateliers en présentiel.

Une nouvel élan, individuel et collectif, pour accompagner l'évolution de votre culture d'entreprise.

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